Trabajadores madrileños denuncian en Murcia los desmanes de Jiménez Godoy

elpajarito.es

Premio Jiménez Godoy

Trabajadores de la empresa Printerman Industrias Gráficas de Algete (Madrid) viajan hoy a Murcia para intentar entrevistarse el dueño de la empresa Artes Gráficas Jiménez Godoy –titular de ambas– y exigir el cobro de atrasos que la primera mantiene con sus trabajadores, según un comunicado de prensa del sindicato CGT, que denuncia también las amenazas de José Ramón Jiménez Godoy, hijo del propietario.

Según el sindicato, José Ramón Jiménez Godoy amenaza a los trabajadores con despidos y sanciones disciplinarias por negarse a hacer horas extraordinarias sin cobrarlas, exigirles doblar los turnos de trabajo hasta con jornadas de 17 horas diarias, así como agresiones verbales y físicas a algunos trabajadores y amenazas a los delegados sindicales.

El comunicado de los trabajadores revela que José Ramón Jiménez Godoy no paga a sus trabajadores y se jacta de que suele ir a alguna ciudad de Europa a desayunar; se compra dos ‘maserati’, reside en hoteles y se marcha de vacaciones a una estación de esquí mientras que algunos de los trabajadores están al borde del desahucio y tienen que llevar a sus familias a comedores sociales. Según el sindicato, en una asamblea, un trabajador, con lágrimas en los ojos, le pidió 50 euros para poder meter algo a la nevera y Jiménez Godoy se los negó, alegando que entonces el resto de los trabajadores (45) también querrían la misma cantidad.

Los empleados de Printerman denuncian que, en tan sólo tres meses, José Ramón Jiménez Godoy ya tiene a sus espaldas 19 denuncias a la Inspección de Trabajo, tres reclamaciones por expedientes disciplinarios, una quincena de denuncias por cierre patronal ante el cuartel de la Guardia Civil de Algete, una denuncia ante Hacienda, tres demandas para extinciones de contratos, una denuncia por suplantación de funciones de un trabajador en huelga, un embargo de máquinas en otra de sus tres empresas ante la Seguridad Social, dos expedientes temporales de regulación de empleo echados para atrás, un ERE iniciado, una huelga de 32 horas y una huelga indefinida con concentraciones diarias desde el día 3 de enero.

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13 Respuestas a “Trabajadores madrileños denuncian en Murcia los desmanes de Jiménez Godoy

  1. Vergüenza les tenía que dar a José Manuel Martinez Seto y a Juan Carlos Alvarez de haber auspiciado esta huelga.Los dos oficiales que mayor salario tenían en esta empresa y dos de los que mayor antigüedad tenían.¿No será que les interesaba provocar el despido?.Que les expliquen ahora a los que menos ganaban y a los que menos antigüedad tenían como quedan ahora.¡Qué vergüenza estos dos señores!.Si querían marcharse de la empresa,¡que lo hubiesen hecho!,en vez de malmeter,provocar y juzgar de una forma irracional a la dirección de la empresa,…,no,tenían que provocar,confundir al personal,decir medias verdades,confundir las directrices de la empresa,pero sobre todo,generar malestar,desánimo y perjudicar de forma irreversible a esta empresa.Valiente par de equivocados y descerebrados,….Algún día entenderán que se han equivocado,pero el daño ya lo han hecho.¡José Manuel!,¡Juan Carlos!,…¡apuntaros un tanto!,…,¡sois los mejores!,…..

    Yo creo que nadie es esclavo de nadie y esta empresa tenía 15 años,si alguien se sentía humillado o se le pedía mas de lo que dicha persona podía dar,también se podía haber marchado,si no lo hicieron ¿no sería por algún interés? Y si había algún interés ¿ porqué se reprocha?,…
    responder

    Creo que al Sr.Prado ( de la CGT ) se le tendría que explicar que José Ramón Jiménez se compró el maserati hace 10 años y el 2° hace dos años,antes de sufrir los problemas de liquidez la empresa.El Sr.Prado,debería de saber que José Ramón Jiménez estudio e Houston una año y cuatro en Heildelberg ( Alemania ) , antes de poner su empresa ( hace 15 años ),por lo que no necesita “jactarse de nada “( como no se informa el Sr.Prado,todo lo que dice son medias verdades,es decir:mentiras ).José Ramón Jiménez si no pago a algún trabajador 50 euros que mas de uno le pidio es porque José Ramón Jiménez nunca se tetraso mas de un mes en el pago de la nómina,pero ¡claro!,el Sr.Prado,¡¿ cómo va ha decir cuales son los retrasos?!,él,se limita a decir que los trabajadores no cobran,pero no dice el tiempo de retraso,ni tampoco si es una,tres o veinticinco,…,es un mes el retraso máximo que han tenido los trabajadores de retraso y la verdad es que tal y como está el patio,no veo razonable la actitud.Por otro lado,el Sr.Prado habla de horas extraordinarias,pero no habla de la confusión que interesadamente algún trabajador hizo entre horas extraordinarias y prolongación de jornada.No es verdad que se pidiese al personal hacer horas extraordinariaa,si no prolongar la jornada en contadas ocasiones para poder terminar algún trabajo y sólo si se había retraso por alguna causa imprevista.Es cierto,sin embargo,que se cambiaban los turnos de mañana y tarde a tarde y noche,pero el propósito no era fastidiar la vida de ningún trabajador ó su vida personal,como este Sr.Ha dicho. La realidad es que esta empresa,antes de la crisis tenía tres turnos por máquina,por lo que se vé en esto que cuando había suficiente trabajo se ponían tres turnos que rotaban cada semana por lo que no se tenía ánimo de fastidiar a nadie,mas bien de optimizar los tiempos de máquinaa y atender mejor en tiempos de entrega a los clientes,tambien aquí el Sr.Prado omite deralles importantes,…En cuanto a la actitud con sus trabajadores de José Ramón Jiménez y su supuesto maltrato a trabajadores,se le tendría que preguntar uno a uno a los trabajadores si no es verdad que detras de cada “maltrato”,”reprimenda”,”acoso”,”crítica”,”llamada de atención”,…,no había detras una gestión errónea,indiligente,con poca pericia ó desganada por parte de cada trabajador.Otra vez el Sr.Prado confunde términos y omite causas y efectos,….,en fin,la realidad es que la crísis ha pasado factura a esta empresa;a su dueño ( José Ramón Jiménez ) y a sus trabajadores que “en este caso” y gracias a malas interpretaciones y a un sindicato ó sindicalista obzecado y sin pretensión de exclarece verdades o de al menos informarse bien,ha precipitado la inviabilidad de esta empresa,que ya de por sí andaba con problemas,como consecuencia y sobre todo por diversos impagados u perdida de volumen de negocio.

  2. Para que tu o algún otro patrón nombre a la CGT, tendríais que nacer de nuevo y mamar humanidad, lo cual es imposible, ya que de raza le viene al galgo.
    José Ramón Jiménez Godoy he hecho dos escritos contestando al tuyo pero no los publico porque no estoy para dar explicaciones a tus burdas falsedades y mezquindades, pero tu si podrías ya que te veo animado dar los motivos por lo que me amenazaste de muerte a mí y a tres delegados sindicales y a un trabajador, explica como intentaste que no hubiera elecciones sindicales, diciendo que no tenias fotocopiadora ni dinero para comprar 50 sobres los cuales al igual que las papeletas las puso y las pago JUAN PRADO OSORIO, la CGT.
    Explica los motivos de no dejar pasar a la empresa el día de las elecciones sindicales ni a las mujeres trabajadoras para hacer sus necesidades y tratar de humillarlas tendiendo que hacerlo en medio de un arcén, pero tus trabajadoras tienen mas testículos que tu y no se amedrentan de un ser como tú, explica cómo nos sacaste de la empresa el día 15 de enero, explica porque tienes 18 denuncias por horas extras las cuales no pagas ni compensas, 3 denuncias por extinción de contrato, 3 denuncias para la improcedencia de sanciones disciplinaria, 1 denuncia a hacienda, 16 denuncias por cierre patronal, 5 denuncias por amenazas de muerte, 1 denuncia a inspección por cubrir un puesto de una trabajadora en huelga, además comenta los motivos para tener desde el mes de octubre pre avisadas 3 huelgas indefinidas, otra huelga de 32 horas, y concentraciones de unos tres meses, por cierto ayer domingo mande por fax a la delegación del gobierno las del mes de febrero, si quieres sigo campeón, esto es lo que ha hecho JUAN PRADO OSORIO de la CGT, sus afiliados y tus trabajadores, los cuales luchan juntos en contra de un mal patrón y un mal administrador que les rebaja el sueldo a sus trabajadores para comprarse dos maseratis, viajar a parís, Londres a desayunar, que vive en hoteles, se marcha a candanchu a esquiar en un momento de crisis en su empresa, José Ramón campeón, me puedes llamar cierra empresas, no me importa ya que no lo soy el que cierras eres tú, pero lo que no soy ni seré es un ejemplan como tú, de todo lo expuesto yo tengo pruebas y te reto a que tu muestres los documentos en los que se muestre que yo me he llevado algún tipo de comisión por luchar al lado de los trabajadores en contra de las malas prácticas y malos abusos de un miembro de la clase patronal como tun, clase patronal de la cual ya hay algunos entre rejas y otros más que lo estarán.

    Te informo que esta semana pienso poner otras dos denuncias a inspección de trabajo que tampoco te harán gracia, pero te las pienso poner aunque no pensaba hacerlo ya que pongo en un aprieto a tus asesores laborales y a ti mismo pero al reprocharme a mí, a José Manuel y Juan Carlos cosas falsas, no te las perdono campeón suma dos más.

    Por cierto que paso con los 60.000€ cobrados el viernes 11 de enero, de los cuales te metiste unos 3000 en el bolsillo de tu chaqueta, puedes explicarlo, no pues hacienda si sabrá,

    • El campeón lo debes de ser tú,campeón por escuchar estupideces y no ser capaz de contrastarlas,pero así eres tú,…,una persona que sl hablar omites la mitad de la información.Un día antes del 15 de enero no me dijiste:” yo tengo mal beber ¡eh,…,y eso que no bebo”,…,como se interpreta esto,…,una brabuconada,… ¿No te parece?,…,para tí todo el mundo debería de vivir en una choza,para tí nadie debería de tener coche,para tí deberíamos de no tener nada,porque para tí,cualquier cosa es un exceso,siempre hay alguien que tiene menos ( por desgracia ),pero para tí la medida no existe.Preguntale a Jose Manuel Martinez Seto ( oficisl de mi empresa ) si no tiene un BMW que le costó 42.000€,de eso no dices nada.¿tú sabes que mi maserati, del que te has llenado la boca de agua,era de segunda mano y me costó en torno a lis 50.000€?,…,¿mo te has informado bien ¿verdad?,…,¿sabes qué mi padre no cobró la revista Retranca ni tenía la intención de cobrarla ¿verdad?,…se te pasó decir que mis trabajadores solo tenían una nómina de retraso ¿verdad?,..,sin embargo dices que comía alguno en comedores sociales,…,¿tú crees de verdad que con un retraso de una nómina lo justifica?,…,¿no te parece que es un problema personal de ese muchaco y no responsabilidad mía?,..,¿tú crees que con una mensualidad de retraso desahucian a alguien?,…,pero ¿qué informacion manejas tú?,…,¿vas a contratar tú ahora a esos trabajadores que van a perder el empleo en mi empresa?,…,mira Juan,…?estas muy confundido,si algunos trabajadores de mi empresa querían marcharse de mi empresa,podían haberlo hecho,yo no obligo a nadie a trabajar en mi empresa,ademas debe saber que nunca busqué a ninguno,vinieron ellos libremente,…,he de decirl tambien que las demandas,es usted libre de poner las que quiera y una por una las contestaré,no le quepa ninguna duda y será un juez,que no usted el que tendrá que juzgar,…,sepalo usted bien,como debería usted de saber que cuando se habla de una persona,lo menos que uno debe hacer es informarse bien y usted eso no lo hace.Yo soy un hombre honrrado ¿sabe usted?,…,yo siempre he sido un hombre desprendido ¿entiende?,…,simpre fuí muy trabajador y yo,almenos he podido mantener un negocio 15 años,quince años durante los que siempre pagué a todo el mundo,invertí todo,oiga usted bien:TODO,y sepa usted que lo voy a demostrar donde sea necesario,como voy a demostrar que si esta empresa ha tenido problemas ha sido por tres razones:IMPAGADOS,PERDIDA DE VOLUMEN DE NEGOCIO CONTINUADA y por TRABAJADORES BUSCANDO EL DESPIDO.
      Es la verdad y por muchas “verdades a medias” que usted diga,tendrá una respuesta por mi parte,puede estar usted seguro de ello.

    • En cuanto a las necesidades de las señoras,sabe usted que no es verdad,como no es verdad que le impidiera el paso a mi empresa,las elecciones se celebraron en mi empresa,pero no donde tal vez usted hubiese querido dentro de ella,…,no me fuí a Candanchu,como usted dice,otra vez equivocado,…,fue a Baqueira y además debe usted saber que tengo trabajadores que todos los años pasan el fin de año allí,pregúnteselo a Carlos Gómez,…,por lo visto tiene usted obcecación con los ” Patrones”,…,sepa usted además que no cobré el lunes 60.000€,fueron algo mas de 120.000€, y si es verdad que saqué dos mil y pico euros y que los utilicé para abonar diversos pagos,donde se demostrará donde sea necesario,…

      • Carlos gomez es tu amiguete y por eso su sueldo duplica el del resto con menos horas de trabajo,tal vez por eso pueda ir a donde quiera a pasar las vacaciones.
        Alguien con tantos estudios como usted tal vez deveria haber utilizado el cerebro y no el pene, para malgastado el tuyo (en anillos, e champang, y alguno que otro v

    • Soy el propietario de PrinterMan y en respuesta a tu comentario,he de decir que tal vez he sido in mal patrón,como tu nis llamas,es verdad que he sido un inútil.Inútil en ser capaz de hacer entender a la plantilla que era necesario un ajuste drástico de la plantilla para que esta pudiese continuar como consecuencia de diversos impagados y de una perdida relevante de ventas.Inútil por no haber visto con anticipación que un par de trabajadores estaban interesados en ser despedidos por intereses personales y por no haberlos despedido a tiempo mermaron mi credibilidad con falsedades,…,inútil por no haber visto hace varios meses antes que se perdería mi empresa mas ventas.Si,he sido un inútil por intentar mantener esta empresa,…,también fui un inútil involucrandome tanto en esta empresa,por haberlo invertido todo en ella,por haber estado esclavizado en ella todos estos años.He sido un inútil intentando cumplir con todo el mundo;clientes,proveedores,bancos,trabajadores,…Inútil he sido manteniendo esta empresa 15 años y pagando a todo el mundo todo este tiempo.Inútil por haber reinvertido todo,inútil a la hora de contratar a hasta 115 trabajadores que llegué a tener.Inútil por confiar en tantas personas,…,si,tienes razón,he sido un inútil por haberme esforzado tanto para tener que llegar a este resultado.

      • En una cosa tienes razón JUAN PRADO OSORIO, PrinterMan la cerraré yo, gracias a tú inestimable ayuda,gracias a tus escritos no contrastados, gracias a unos trabajadores equivocados,gracias a unos impagados y gracias a una crisis sin precedentes en este país.Pero podía haberse solucionado todo si hubieseis puesto un poco de vuestra parte,….

  3. Buenas noches campeón, me parece muy bien que confieses lo de los maseratis, lo de baquiera, lo de las elecciones, lo de los 60000€, que me agrada que confieses que fueron 120.000 y que te guardaste 2500€ par ti, que confieses que pagaste otras cosas antes que el salario de tus trabajadores cuando hay un documento en el que se pone que el 80% de lo que cobrase iría integro para el pago de salarios. Salarios de quien de los banqueros.
    Ósea que de medias verdades tan solo una, que no eran 60.000 si no 120.000€ campeón háztelo ver.
    sobre que tu padre no cobrase el trabajo de la revista retranca, solo faltaba que encima de secuestrar una revista encima le pagara campeón, explica, dices que medias verdades explica por que le estas endosando pagares tuyos a la cuenta de la empresa de tu padre campeón, que¿ José Manuel tiene un bmw?, pues claro campeón pero el se lo paga, como yo que tengo un todo terreno que me costo 35000 €, pero me lo pague yo campeón, no tu ,que para pagar tus coches tienes que bajar el salario a tus trabajadores, explícate, me vas a decir que dejabas pasar a la empresa a los trabajadores, cuando tienes a trabajadores que no pueden pasar a por sus pertenencias, explícame como siendo tan apostólico, católico puedes tener la poca vergüenza de decirme esto. No era un mes de retraso campeón y tu lo sabes bien, de junio a noviembre son, haber, haber , con los dedos cuenta con los dedos o es que estados unidos no te ensañaron a contar, pues uno mas uno son dos, campeón, tu dices que por un mes no te embargan, pues dime cuanto tiempo, ya que tu sabrás cuanto tiempo tiene que pasar ya que tu tuviste que vender tu casa, pero claro, a ti te la pudo comprar tu padre, a tu trabajador se la quita un banco, campeón tranquilízate que para lo que nos queda por estar en el convento te puedes cagar dentro.

    Por cierto ya que estamos con lo de apostólico, católico, dime si esta moral que enarbolas es la misma que te permite imprimir y encuadernar una revista pornográfica.

  4. Señor Jimenez Godoy, paso de patrones y de sindicalistas, paso de que esto lo convierta Ud.en una lucha de machos alfa, pero de lo no que no paso es de los derechos y obligaciones que todos como personas debemos, tener y cumplir. Con esto le quiero decir ( perdón, soy Manuela Román, la contable que usted contrato y que nunca dejo ejercer como tal, pero a la cual si se permitió cuestionar profesional y personalmente sin conocer mis aptitudes y capacidades profesionales y personales, por que tristemente, no tiene ni idea de lo que es la contabilidad en una empresa) tiene toda la razón, es un inutil, por que no ha cumplido con ningún roll de empesario ( eso se dá en primero de carrera, como ha estudiado tanto lo debe saber).
    Da igual que se vaya a esquiar, a volar o donde quiera o que tenga 500 Masserati siempre que se lo pueda permitir con sus ingresos personales, por ejm. su sueldo, como hacemos todos, cuando lo tenemos. (Carlos Gómez va a casa de su cuñado a celebrar el fin de año con su familia, como si Ud. fuera a casa de sus padres en Murcia).
    Bueno al tema, cuando me referia a derechos y obligaciones queria y quiero decir:que entre un empleador y un empleado hay un contrato de trabajo que se define como:
    Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
    Elementos
    Prestación personal del servicio: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas y sin cederlo a otra persona.
    Remuneración o salario: consecuencia del hecho del trabajo, a cargo del empleador en dinero o especie, que no podrá ser modificado sin acuerdo con el trabajador.
    Los trabajadores hemos complido con nuestra parte y el que ha imcumplido es Ud.
    Por otro lado le diré que tiene una distorsión absoluta de la realidad, y aunque ya sabemos que no le gusta escuchar la verdad, sería inhumano por mi parte no decirle lo siguiente:
    Su empresa está como está por una mala administración y de eso el responsable es Ud. no la crisis, aunque nunca me haya considerado profesionalmente, quiero que sepa que bajo mi punto de vista y con mis conocimientos ( que no son pocos ) su empresa en manos de un buen empresario hubiera sobrevivido a la crisis sin grandes esfuerzos, por que una de las cosas que no quiere reconocer, es que su empresa a funcionado 15 años por inercia y cuando han llegado los problemas no estaba preparada para afrontarlos, le repito, por una mala administración y falta de atención a los puntos claves de una mercantil.
    Por último, no haga el ridiculo con sus comentarios y aprenda de la situación que tiene ahora, es muy joven aun, pero echando la culpa a los demas no se crece, y Ud. es muy pueril.
    50 euros para Ud. no será nada, pero por ejemplo para mi, son los que necesito para la compra de casi una semana. Y no es una nómina lo que debe, nos ha llegado a deber creo que cuatro, aunque nos tiró un “hueso”cuando hablamos de huelga y nos pagó una parte, y crea que lo que para Ud supone una menudencia para nosotros es comer o no.
    Así que dejese de victimismo cumpla con la obligación de empresario que es la de pagar el trabajo desempeñado, cumpla con sus obligaciones, las que recoge el estatuto de los trabjadores y no nos ahogue más.
    Ser empesario no es tener una empresa. Y una empresa no es la casa del empresario. En una casa cada uno hace lo que quiere cumpliendo las normas de la comunidad. El mayor error de un empresario es pensar que su empresa es su casa.
    Así, que por una vez, dejese de machotadas y sea Ud. empresario. Y para la próxima, tenga en cuenta, que el mayor activo de una empresa es su personal y que el personal tinen la fea costumbre de comer todos los días.
    Pd. A mi no me ha convencido nadie, he tenido bastante con la experiencia de ir a su empresa. Y mis compañeros/as son grandes personas y buenos profesionales.

  5. buenas tardes patron ya que cuentos verdades a medias y se me quedo ayer en el tintero una prunta,
    me puedes explicar si es no no es verdad que amenazaste de muerte el pasado dia 15 de Enero a 3 Delegados sindicales de eyos uno es una mujer, a un trabajador y a mi mismos osea 5 personas mas de testigo esta nuestro propio abogado y si tienen redaños los tuyos, me puedes decir si es o no cierto campeon

  6. Buenas tardes patrón, ya que cuento verdades a medias, se me quedo ayer en el tintero una pregunta,
    Me puedes explicar si es o no es verdad que amenazaste de muerte el pasado día 15 de Enero a 3 Delegados sindicales de los cuales uno de ellos es una mujer y valiente, mas una amenaza a un trabajador y a mi mismos, ósea contemos con los deditos 3+1+1= a 5 personas, mas de testigo esta nuestro propio abogado y si tienen redaños los tuyos, me puedes decir si es o no cierto campeón.
    Que te a ocurrido esta mañana campeón que según me cuentas casi te saltan los dientes, tu crees que puedes salir a la calle y enfrentarte a obreros que llevan casi un mes de huelgas y concentraciones delante de tu empresa, poco te ha ocurrido campeón, poco te han dicho patrón.
    Esta mañana en una conciliación he estado ablando con un abogado de la patronal y al final hemos sacado en claro y llevándolo a tu empresa, hemos sacado en claro que a mi las camisas me vienen estrechas, pero a ti tu empresa te queda tan grande como las mangas del abrigo.

  7. El padre de Jose Ramón es un santo baron que ha sabido crear empleo y riqueza en Murcia, paga puntualmente a sus trabajadores y tiene derecho a imprimir, o no, lo que le de la gana.
    En mi opinión Jose Ramón es un enfermo mental que no ha querido recibir ayuda y hace sufrir a todos cuantos le rodean. Tambien opino que su nefasta gestion empresarial puede pasar desapercibida en un entorno de bonanza economica (¡¡¡Escultura 120.000 € marmol 180.000!!!) pero le hace culpable de la situación actual de PRINTERMAN.

  8. Manuela lo de cuatro nóminas sin cobrar lo vas a tener que demostrar y puede que te metas en un lío.porque es falso y se puede comprobar facilmente, no hay mas que pedir al banco histórico de transferencias que yo ya pedí en su día.
    En cuanto a la inercia, no sé de qué hablas,…, tú no has trabajado en esta empresa ni un año y esta empresa, por si no lo sabías tiene quince años. Te diré que empecé con una rotativa y una grapadora de segunda mano.En estos quince años he comprado 3 rotativas nuevas, 3 grapadoras, 2 fresadoras, una máquina de hoja y 4 CTP´s y 2 naves. La inversión ha superado los 10.000.000 €. Esto va tambien por tí Oscar, porque aunque no te identificas,por lo de ” santo barón”, yo te identifico.Decir que he invertido 120.000 € enuna escultura y 180.000 en piedra natural, que no marmol, es una verdad incompleta si no se dice las inversiones en maquinaria que se han realizado, porque no es lo mismo comprar una máquina de 300.000 € e invertir en suelos 180.000€ que comprar una máquina de 3.500.000 € y mejorar las instalaciones con esa 180.000€ de suelo,…., pero ¡ bueno!, por lo visto de verdades incompletas va todo esto, aunque ya da todo igual,…., Al fin y al cabo no ha servido de nada tanta inversión, ha fallado la comunicación, el control,el respeto,…., las ventas, los cobros,…, un desastre,…., decían por ahí que ” CUANDO HAY DINERO LAS RAZONES SON IMPORTANTES, PERO CUANDO NO HAY DINERO LA ÚNICA RAZÓN ES EL DINERO”, yo esto lo entiendo, pero siempre he querido pensar que además del dinero debería de haber algo mas,…, yo trabajé por ilusión, con ganas de construir algo bueno, sólido, lo mas perfecto posible,…, luché por cumplir con clientes, proveedores, personal y bancos,…, por supuesto que si no hay dinero todo se resquebraja; las personas tienen, tenemos que comer,…., pero si se tienen impagados, si bajan las ventas el 50% de un año al siguiente, si se mantiene la misma estructura de gasto,…., no se puede sobrevivir,…., si los bancos no dan crédito, si no se consigue refinanciar, si los proveedores adelantan los términos de pago ¡ ¿de donde se puede sacar el dinero para funcionar ?!,…, yo intenté reducir el gasto con el ERE, que quería negociar al 50% de la plantilla, pero iniciasteis una huelga que lo paralizó todo,…. Al final yo creo que ha sido peor para todos,….

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